养老公司2019年度工作会议顺利召开

发布时间:2019-01-09浏览人数:

          17日,苏州市养老产业发展有限公司2019年度工作会议顺利举行。农发集团董事长庄晓红、副总经理蒋陈、财务总监虞涛等集团领导、养老公司班子领导、中层干部、员工代表及长者代表共同出席了会议。

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养老公司总经理朱国文围绕“创新发展争标杆,强根固本谋发展”的主题,全面回顾了公司2018年度主要工作的开展情况,系统总结了养老公司2018年围绕做营销、控风险、谋创新、细服务、提效率方面的12项重点工作成果,对发展中存在的问题进行了深刻剖析,并明确提出了2019年度的主要工作思路,即围绕“一个标杆、三年规划、五大行动”,通过推进品牌建设、整合优质资源、拓宽外拓渠道、提升运营效能、聚焦内部管理五项措施,打造苏式养老新标杆,完善三年行动计划,在产品创新、发展创新、服务优化、管理提升、项目拓展等方面实现新的突破。

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养老公司副总经理江政代表公司安委会作了2018年安全生产工作报告,部门负责人代表也就2018年工作进行了汇报交流,并依次上台递交了2019年度经营业绩考核责任书、作风效能责任书和廉政建设责任书、安全生产责任书。

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养老公司2018年取得的成绩离不开全体员工的共同努力,会上,养老公司财务总监俞海英宣读了表彰通知,集团领导、公司领导及长者代表,分别为2018年度优秀团队、先进个人颁发了奖杯。

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最后,农发集团领导对本次会议做出了总结和指示。农发集团副总经理、养老公司董事长蒋陈在肯定养老公司取得成绩的同时,对养老未来的工作提出四点要求:一是通过提高入住率增加收入;二是将服务标准化、管理规范化作为重点抓手,实现系统化管理;三是加强人才培养,提前做好人才储备,保障2019年怡养第二个项目顺利运营;四是控制运营风险,强抓安全生产,切实保障怡养长者和员工的安全。

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农发集团董事长庄晓红对养老公司取得的成绩表示了充分的肯定,希望养老公司继续保持先发优势,面对严峻的形势,立足本职,树立好自信,抢抓机遇,迎接挑战,促进公司健康可持续发展。并对下一步发展规划提出了五点意见:一是坚持稳中有进的工作基调,稳步推进各项工作有序开展。在经营上,利用和发挥好现有资源,提高入住率,保障经营工作稳步推进,逐步扩大,完成好保值增值的目标;在拓展上,稳扎稳打,有所作为;在服务提升上,做出特色,探究苏式养老内涵并将其做到极致。二是精打细算,开源节流,进一步提升管理能力和管理水平。与时俱进,跟进服务,通过智能化养老系统的辅助,满足长者各方面需求,继续深化和提升管理和服务水平。三是深化改革创新,不断开拓进取。养老公司已在智能化、安养区和医养结合等方面创新思路,做出成绩。希望2019年继续拓宽思路,不断提升公司综合服务和管理水平。四是及时关心员工,在经济、情感、培训、个人提升等方面关心员工,培育良好的企业文化。五是抓好党建、廉政工作和安全工作,规范制度,提升综合防控能力。最后庄董鼓励公司上下同心,迎接挑战,抓住机遇,共同砥砺前行,共建养老美好未来。

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养老公司2019年度工作会议圆满召开,2019年,养老公司将继续紧随集团发展战略,在集团党委的正确领导下,围绕谋创新、强管理、优服务、创品牌开展工作,正确认识养老服务市场的发展变化,准确识变、科学应变、主动求变,做到既为怡养增光,更为集团添彩!让苏州怡养服务更多的长者,创苏州国企养老服务标杆。

 

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